Leidinggeven betekent niet meer de ander opleggen wat hij/zij moet doen. Medewerkers zijn mondiger en bieden weerstand wanneer ze het ergens niet mee eens zijn. Bovendien is de samenstelling van een afdeling bij de meeste bedrijven flink veranderd. Een leidinggevende heeft te maken met verschillende culturen die allemaal hun eigen normen en waarden hebben. Tegen deze achtergrond zijn er een paar constante factoren gebleven. Vanuit de visie en missie die een bedrijf heeft zal het middenkader de strategie handen en voeten moeten geven door mensen optimaal te ondersteunen in hun taakuitvoering. Dit is makkelijker gezegd dan gedaan.
Voor iedereen die net begint of al een langere tijd leiding geeft, weet hoe lastig het kan zijn om de juiste snaar bij mensen te raken. Deze training is erop gericht u de belangrijkste basisvaardigheden bij te brengen voor het optimaal kunnen toepassen van deze instrumenten. Het kader van de training vormt uw eigen praktijk.
Een goed vervolg op deze training is de training 'Zelfmanagement' omdat u hierin uw persoonlijke doelstellingen onder de loep neemt en kan komen tot meer succes, zowel prive als in uw werksituatie.
http://goedkopecursus.nl/cursus-Professioneel_Leidinggeven_1286844.html
